勞動法律法規(guī)與勞動者權(quán)益維護(hù)、勞動關(guān)系調(diào)整密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，勞動法律法規(guī)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮了怎樣的作用？勞動者的工作時間、休息休假等合法權(quán)益能否真正落實？6月13日至18日，全國政協(xié)副主席齊續(xù)春任團(tuán)長的全國政協(xié)委員視察團(tuán)，先后赴廣東省廣州市、東莞市、深圳市等地，圍繞“勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況”進(jìn)行視察。

　　此次視察源自全國政協(xié)工會界委員的一份提案。2015年全國兩會期間，全國總工會界委員提交了《關(guān)于提請對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行視察的提案》，建議全國政協(xié)對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況組織視察，并推動視察中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時得到解決。全國政協(xié)對這一提案高度重視，并將“勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況”作為民主監(jiān)督視察題目，納入2016年全國政協(xié)委員視察計劃，并于今年6月成行。

　　全國政協(xié)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣東是經(jīng)濟(jì)大省，也是就業(yè)和農(nóng)民工大省，選在廣東視察有助于及時、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題。6天時間里，視察團(tuán)成員走進(jìn)電子商務(wù)、機械制造、電子加工、人力資源服務(wù)等企業(yè)，通過聽取介紹、實地查看、召開座談會等方式，詳細(xì)了解各類型企業(yè)貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律法規(guī)的情況。

　　尤其值得關(guān)注的是，視察團(tuán)圍繞勞動法律法規(guī)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮的作用，當(dāng)?shù)卣捌?A class=Key_word style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; FONT-SIZE: 15px; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: ’Microsoft Yahei’; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; VERTICAL-ALIGN: baseline; BORDER-BOTTOM: rgb(23,107,173) 1px dashed; COLOR: rgb(51,51,51); OUTLINE-WIDTH: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; OUTLINE-STYLE: none; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px" target=_blank>職能部門在勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中的主要做法、取得成效和存在不足，勞動合同簽訂及勞務(wù)派遣用工使用，勞動者的勞動報酬、社會保險、休息休假，以及工會組織在促進(jìn)勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中發(fā)揮的作用等具體問題，進(jìn)行了深入調(diào)研。

　　“當(dāng)前我國勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行總體情況較好，但在一些企業(yè)特別是中小非公企業(yè)中，貫徹落實勞動法律法規(guī)不到位甚至違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象依然存在，不僅侵害了部分職工的合法權(quán)益，更影響了勞動關(guān)系的和諧�！惫缥瘑T認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，應(yīng)進(jìn)一步深入研究勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中的突出矛盾和問題，推動各地更加重視勞動法律法規(guī)貫徹落實，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。

　　據(jù)了解，視察團(tuán)成員中既有來自政府、工會、企業(yè)各方的全國政協(xié)委員，也有律師委員和一線農(nóng)民工委員，同時還邀請了勞動法領(lǐng)域的專家學(xué)者，以及人社、工會等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，盡可能全面地聽取各方意見。視察結(jié)束后，將形成視察報告，為國家決策提供參考。